Jubilación anticipada: requisitos y cuánta pensión pierdes por cada mes

Por Mikel Bilbao · Última revisión: 30 de septiembre de 2026

Adelantar la jubilación es posible, pero el recorte se aplica a tu pensión para siempre. Desde 2022 se calcula mes a mes, y el recorte depende de cuántos meses adelantes y de cuántos años hayas cotizado.

La edad ordinaria de jubilación en 2027 es de 67 años, o 65 si has cotizado al menos 38 años y 6 meses, según la disposición transitoria séptima de la Ley General de la Seguridad Social. En 2026 es de 66 años y 10 meses, o 65 con 38 años y 3 meses cotizados. La jubilación anticipada permite adelantarla con dos modalidades.

Las dos modalidades

En los dos casos, para contar los años cotizados no se tiene en cuenta la parte proporcional de las pagas extra, y el servicio militar o la prestación social sustitutoria solo cuentan hasta un año.

Qué ceses cuentan como involuntarios

El artículo 207 enumera las causas: despido colectivo o por causas objetivas, extinción por concurso, muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, fuerza mayor, extinción por voluntad del trabajador por traslado, modificación sustancial de condiciones o incumplimiento grave de la empresa, y extinción por ser víctima de violencia de género o sexual. En los despidos y en la extinción por voluntad del trabajador hay que acreditar que se cobró la indemnización o que se reclamó judicialmente.

El límite de la pensión mínima en la voluntaria

Si con la reducción tu pensión quedara por debajo de la pensión mínima que te correspondería a los 65 años, no puedes jubilarte anticipadamente de forma voluntaria. En 2026, esa mínima es de 13.106,80 euros al año sin cónyuge a cargo, y de 17.592,40 con cónyuge a cargo, según el Real Decreto-ley 3/2026.

Los coeficientes: cuánto se recorta por cada mes

Desde 2022 la reducción se calcula por cada mes o fracción de mes de adelanto y depende de los años cotizados. Es un porcentaje que se aplica sobre la pensión, no sobre la base reguladora. Algunos valores de las tablas de los artículos 207 y 208:

Jubilación anticipada voluntaria

Jubilación anticipada involuntaria

Fíjate en el salto de la voluntaria: los primeros meses de adelanto ya cuestan más de un 3 %, y los últimos seis meses del máximo (del 18 al 24) disparan el recorte del 8,80 % al 21 %.

Lo que supone en euros

Para una pensión calculada de 1.500 euros al mes, en 14 pagas, y menos de 38 años y 6 meses cotizados:

El recorte se mantiene toda la vida: la pensión se revaloriza cada año, pero sobre la cuantía ya reducida.

Un caso especial: el subsidio por desempleo

Según el apartado 3 del artículo 208, si te jubilas voluntariamente mientras cobras el subsidio por desempleo del artículo 274 y lo has cobrado al menos tres meses, se aplican los coeficientes de la jubilación involuntaria, que son más bajos. A 24 meses de adelanto, un 15 % en lugar de un 21 % con menos de 38 años y 6 meses cotizados.

Antes de decidir

• Calcula tu edad ordinaria exacta. Depende de tus años cotizados, y los meses de adelanto se cuentan hasta la edad que te habría correspondido si hubieras seguido cotizando.
• Compara con esperar unos meses. En la voluntaria, pasar de 24 a 18 meses de adelanto reduce el recorte del 21 % al 8,80 %.
• Revisa tus años cotizados. Superar los 38 años y 6 meses, los 41 y 6 o los 44 y 6 rebaja los coeficientes. A veces conviene cotizar unos meses más, incluso con un convenio especial.
• Revisa tu base reguladora. El recorte se aplica sobre ella multiplicada por tu porcentaje. Lo explicamos en base reguladora.

Preguntas frecuentes

¿Puedo jubilarme anticipadamente si soy autónomo?

Las modalidades del artículo 207 exigen un cese no imputable a tu voluntad en los supuestos que enumera la ley, casi todos propios del trabajo por cuenta ajena. La voluntaria del artículo 208 se aplica con carácter general. Consulta tu caso concreto con la Seguridad Social.

¿El recorte desaparece al cumplir la edad ordinaria?

No. La pensión queda reducida de forma permanente.

¿Hay jubilaciones anticipadas sin recorte?

Sí, en casos específicos como algunas profesiones con coeficientes reductores de la edad o ciertas discapacidades, que tienen su propia regulación. No las tratamos en esta guía.