Simulador de convenio especial con la Seguridad Social
Por Mikel Bilbao · Última revisión:
Elige una base, cuántos meses durará el convenio y cuál era tu situación. El simulador calcula la cuota y la compara con lo que la ley ya te daría gratis al rellenar las lagunas de cotización.
Qué calcula
La cuota. Base elegida por el 28,30 % de contingencias comunes, por el coeficiente 0,94 del artículo 24 de la orden de cotización de 2026, más el 0,90 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Con la base mínima de 950,98 euros, son 261,54 euros al mes.
Lo que ganarías en pensión. Compara la base del convenio con la base con la que la ley rellenaría esos meses si no firmas nada:
- Asalariados: los primeros 48 meses, con la base mínima del Régimen General (1.424,40 euros en 2026); el resto, con la mitad (artículo 209.1.b).
- Asalariadas y padres que cumplen los requisitos del complemento de brecha de género: además, del mes 49 al 60 al 100 % y del 61 al 84 al 80 % (disposición transitoria cuadragésima primera).
- Autónomos: los meses sin cotizar cuentan como cero, salvo los seis siguientes al cese de actividad (artículo 322), que el simulador no tiene en cuenta.
La diferencia de bases se divide entre 350, como en el cálculo de 25 años que la ley aplica hasta 2040 si resulta más favorable.
Cómo interpretar el resultado
- Si sale negativo, con esa base el convenio empeora tu base reguladora frente a no hacer nada. Solo compensaría por los años cotizados que suma: para llegar a los 15 años mínimos, a los 37 del 100 % o a los umbrales que rebajan los coeficientes de la jubilación anticipada.
- Si sale positivo, el número de años para recuperar lo pagado te ayuda a decidir. Tenlo en cuenta junto con tu salud, tus ahorros y otras necesidades.
Todos los detalles, requisitos y plazos están en la guía del convenio especial.
Lo que no tiene en cuenta
- La inflación, la revalorización de las pensiones ni la rentabilidad de ahorrar ese dinero por tu cuenta.
- Si los meses del convenio quedan fuera del periodo de cálculo de tu pensión, que solo cuenta los últimos 25 a 29 años.
- Los convenios especiales con reglas propias, como los de cuidadores, emigrantes o quienes cobran el subsidio por desempleo.
Fuentes oficiales
- Orden TAS/2865/2003, convenio especial, artículos 6 y 7 (consultado el 30 de septiembre de 2026)
- Orden PJC/297/2026, artículos 3, 4 y 24 (consultado el 30 de septiembre de 2026)
- Ley General de la Seguridad Social, artículos 209 y 322 y disposiciones transitorias 4.ª y 41.ª (consultado el 30 de septiembre de 2026)
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